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lijing00333's RSS Reader |
| 面向前端工程师的php培训 Wed, 25 Aug 2010 12:49:43 GMT |
| 近期面向team的一些培训和分享 Sat, 21 Aug 2010 05:07:26 GMT |
| KISSY loader 的设计 Sat, 14 Aug 2010 02:45:21 GMT |
| 淘宝彩票前端开发总结-ppt Tue, 03 Aug 2010 02:12:16 GMT |
| 彩票首页上线了 Fri, 23 Jul 2010 11:32:21 GMT |
| cubee beta版 Thu, 15 Jul 2010 14:11:47 GMT |
| code.taobao.org 山寨? Tue, 06 Jul 2010 12:03:39 GMT |
| 我的西湖牛肉羹 &烧茄子 Sat, 03 Jul 2010 03:07:26 GMT |
| KPI与高考 Mon, 28 Jun 2010 05:31:33 GMT |
| Namespace的简写 Sat, 26 Jun 2010 06:34:02 GMT |
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| 基础好才是真的好 2010-09-01 21:13 |
| 做前端的,经常沉迷于华丽的界面和炫酷的交互,写代码的思路也都是在dom节点上串来串去,忘了表象背后更本质的数据和算法。这也是阻碍前端工程师更进一步最大的障碍,思路的灵活和视野的广阔来自于对本质的认知深度,这些本质其实只是我们在课堂上学的算法、数据结构、排列组合这些简单的东西。 |
| 人多不一定好管 2010-09-01 20:46 |
| 听说百度社区FE开始推广栅格话,但是困难重重,首先是人多陈旧的思想也多,改变一个人本来就很难,改变这么多人的观念让每个人都形成共识,更难。再者,旧系统的改版本来就很复杂,最后,难也要推,不推以后问题会更多。 |
| 面试小结2 2010-09-01 20:42 |
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如何在1个小时内做到对面试者全面的考察?不光要在技术上给出量化指标,还要在人品值、潜力、职业能力、职业态度、职称级别、在我的团队中将要承担的角色、融入团队的程度、融入企业文化的程度、对薪水的期望值、对职业规划的重视程度都要一一做准确的量化的评估。 招人进来首先要看基本能力是否达到,达到了即达到进入的门槛,第二要看进来后能否持久,公司提供的环境能不能对他有吸引力,其价值的体现是靠主动争取还是被动接受?第三要看其事业心的分量,看其是否在上升的过程中,或者已经达到其顶峰开始吃老本走下坡路,是否能在1年内或者2年内有晋级的希望。 阅读全文 |
| 做快捷demo真的很不错 2010-09-01 20:33 |
| http://jsfiddle.net |
| 面试小结 2010-09-01 19:05 |
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着重查看的要点: 第一类人: 白纸一张:实习生,应届毕业生 1,查看基础知识是否完备,是否掌握的准确,html、js和css不能有偏科 2,对前端是否有兴趣 3,是否有团队合作的意识,(一般这种人没有团队合作经验,但意识一定要有) 4,对信息的跟踪是否及时有效,对前端方向的把握是否差不多可以 5,人品是不是让我觉得很别扭。 第二类: 来了就能干活的 1,查看基础知识是否扎实,是否有短板,有短板的一概省略 2,是否从事过团队开发,团队开发意识是否强烈,是否使用过版本控制工具 3,是否使用过库、做过组件开发,常用的设计模式。 4,人品是否过关 第三类: 精英: 还没遇到过 阅读全文 |
| 北京福彩计算拆单出票个数 2010-08-31 22:27 |
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//m:注数,n:倍数 var getTickets = function(m,n){ var d = [ /*0*/0, /*1*/1, /*2*/1, /*3*/1, /*4*/2, /*5*/1, /*6*/2, /*7*/2, /*8*/2, /*9*/3 ]; //得到倍数的种类 var getMultis = function(bs){ var ori = [1,2,3,5,10].reverse(); var multis = []; var ys = bs;//余数 for(var i = 0;i<ori.length;i++){ if(ys == 0)break; multis.push(Math.floor(ys / ori[i])); ys = ys % ori[i]; } return multis; }; var multis = getMultis(n); var all = 0; for(var i = 0;i<multis.length;i++){ all += Math.ceil(multis[i]*m/5); } return all; }; console.log(getTickets(14,56)); 阅读全文 |
| 前端最热话题 2010-08-28 16:45 |
| 前端最热的话题,五年前:网页重构,四年前:库,三年前:团队开发&组件化,两年前:性能优化,去年:Html5+Css3,今年:手持终端;跟紧前端的进步,别让自己成为老古董… |
| git其实可以写blog 2010-08-23 10:21 |
| 用gist.github.com,竟然还可以评论 |
| 复杂的团队1 2010-08-17 22:55 |
1,用人之长容人之短2,下派任务时,应以SMART为要求,S-specific(特定),M-measurable(可衡量),A-agree(双方同意),R-realistic(现实),T-time(时间 限制)。 |
| 谁做的淘天下? 2010-07-21 13:32 |
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http://tianxia.taobao.com/ yslow得分50 pagespeed得分61 遭鄙视ing |
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