@ UEDMAGAZINE
面向前端工程师的php培训 Wed, 25 Aug 2010 12:49:43 GMT
近期面向team的一些培训和分享 Sat, 21 Aug 2010 05:07:26 GMT
KISSY loader 的设计 Sat, 14 Aug 2010 02:45:21 GMT
淘宝彩票前端开发总结-ppt Tue, 03 Aug 2010 02:12:16 GMT
彩票首页上线了 Fri, 23 Jul 2010 11:32:21 GMT
cubee beta版 Thu, 15 Jul 2010 14:11:47 GMT
code.taobao.org 山寨? Tue, 06 Jul 2010 12:03:39 GMT
我的西湖牛肉羹 &烧茄子 Sat, 03 Jul 2010 03:07:26 GMT
KPI与高考 Mon, 28 Jun 2010 05:31:33 GMT
Namespace的简写 Sat, 26 Jun 2010 06:34:02 GMT
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@ Baidu Hi
基础好才是真的好 2010-09-01 21:13
做前端的,经常沉迷于华丽的界面和炫酷的交互,写代码的思路也都是在dom节点上串来串去,忘了表象背后更本质的数据和算法。这也是阻碍前端工程师更进一步最大的障碍,思路的灵活和视野的广阔来自于对本质的认知深度,这些本质其实只是我们在课堂上学的算法、数据结构、排列组合这些简单的东西。
人多不一定好管 2010-09-01 20:46
听说百度社区FE开始推广栅格话,但是困难重重,首先是人多陈旧的思想也多,改变一个人本来就很难,改变这么多人的观念让每个人都形成共识,更难。再者,旧系统的改版本来就很复杂,最后,难也要推,不推以后问题会更多。
面试小结2 2010-09-01 20:42
如何在1个小时内做到对面试者全面的考察?不光要在技术上给出量化指标,还要在人品值、潜力、职业能力、职业态度、职称级别、在我的团队中将要承担的角色、融入团队的程度、融入企业文化的程度、对薪水的期望值、对职业规划的重视程度都要一一做准确的量化的评估。
招人进来首先要看基本能力是否达到,达到了即达到进入的门槛,第二要看进来后能否持久,公司提供的环境能不能对他有吸引力,其价值的体现是靠主动争取还是被动接受?第三要看其事业心的分量,看其是否在上升的过程中,或者已经达到其顶峰开始吃老本走下坡路,是否能在1年内或者2年内有晋级的希望。 阅读全文
做快捷demo真的很不错 2010-09-01 20:33
http://jsfiddle.net
面试小结 2010-09-01 19:05

着重查看的要点:
第一类人:
白纸一张:实习生,应届毕业生
1,查看基础知识是否完备,是否掌握的准确,html、js和css不能有偏科
2,对前端是否有兴趣
3,是否有团队合作的意识,(一般这种人没有团队合作经验,但意识一定要有)
4,对信息的跟踪是否及时有效,对前端方向的把握是否差不多可以
5,人品是不是让我觉得很别扭。
第二类:
来了就能干活的
1,查看基础知识是否扎实,是否有短板,有短板的一概省略
2,是否从事过团队开发,团队开发意识是否强烈,是否使用过版本控制工具
3,是否使用过库、做过组件开发,常用的设计模式。
4,人品是否过关
第三类:
精英:
还没遇到过 阅读全文
北京福彩计算拆单出票个数 2010-08-31 22:27
//m:注数,n:倍数
var getTickets = function(m,n){
var d = [
/*0*/0,
/*1*/1,
/*2*/1,
/*3*/1,
/*4*/2,
/*5*/1,
/*6*/2,
/*7*/2,
/*8*/2,
/*9*/3
];
//得到倍数的种类
var getMultis = function(bs){
var ori = [1,2,3,5,10].reverse();
var multis = [];
var ys = bs;//余数
for(var i = 0;i<ori.length;i++){
if(ys == 0)break;
multis.push(Math.floor(ys / ori[i]));
ys = ys % ori[i];
}
return multis;
};
var multis = getMultis(n);
var all = 0;
for(var i = 0;i<multis.length;i++){
all += Math.ceil(multis[i]*m/5);
}
return all;
};
console.log(getTickets(14,56)); 阅读全文
前端最热话题 2010-08-28 16:45
前端最热的话题,五年前:网页重构,四年前:库,三年前:团队开发&组件化,两年前:性能优化,去年:Html5+Css3,今年:手持终端;跟紧前端的进步,别让自己成为老古董…
git其实可以写blog 2010-08-23 10:21
用gist.github.com,竟然还可以评论
复杂的团队1 2010-08-17 22:55

1,用人之长容人之短

2,下派任务时,应以SMART为要求,S-specific(特定),M-measurable(可衡量),A-agree(双方同意),R-realistic(现实),T-time(时间 限制)。
谁做的淘天下? 2010-07-21 13:32
http://tianxia.taobao.com/
yslow得分50
pagespeed得分61
遭鄙视ing
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